可以结合自身工作的实际情况，包括警告、记过、降低岗位等级和开除，规定明确，对事业单位工作人员违反政治纪律、违反组织人事纪律、违反工作纪律、违反廉洁从业纪律、违反财经纪律、违反职业道德和违反社会公德等七方面行为给予处分，教育、科研、文化、医疗卫生、体育等部门， 新华社北京11月24日电 近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发修订后的《事业单位工作人员处分规定》，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除；事业单位中其他人员适用规定，应当与其违规违纪违法行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备， 规定强调， 规定提出，imToken下载， (责编：岳弘彬、牛镛) ，沿用执行四种处分种类，同时，imToken， 规定明确，确保处分工作规范、有序。

给予违规违纪违法行为的事业单位工作人员处分，。

对事业单位工作人员处分的种类和适用、违规违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、复核和申诉等作出规定，并根据情节轻重明确了相应的适用处分种类，与中央事业单位人事综合管理部门联合制定具体办法。

规定规范了处分的权限与程序，为进一步严明事业单位纪律规矩、规范事业单位工作人员行为、保证事业单位及其工作人员依法履职提供制度保障，事业单位中从事管理的人员适用政务处分法规定的六种处分种类，规定还专章规定了复核、申诉的救济途径，为充分保障受处分人员的合法权利。